21/12-2009

Ledelsesskifte

Pr. 31.12.2009 fratræder Ulrik Jørgensen sin stilling som direktør for OASIS. Dermed tager centret afsked med et langt lederskab og sin første direktør.

Gennem de 10 år, ledelsesperioden har varet, er der sket mange ændringer i OASIS, hvor det at centret kom ind under sundhedsloven og ordningen med frit sygehusvalg samt OASIS’ fysiske og personalemæssige udvidelse har været de mest betydningsfulde.

I 1999 havde OASIS 18 fastansatte. Med udgangen af 2009 har centret 26 og dets fysiske størrelse er forøget med 60%. Dette har muliggjort en større variation i behandlingstilbud og en fordobling af behandlingskapaciteten i forhold til for 10 år siden.
 
Også behandlingsområdet som sådan har forandret sig. Der er kommet mere fokus på behandling af traumatiserede flygtninge, samt styring - ikke mindst på regionsplan – således at dette særlige område nu er blevet et sundheds-fagligt speciale, hvilket åbner for nye, spændende muligheder inden for metodeudvikling og forskning.

Ulrik Jørgensen slipper ikke området helt, idet han ønsker fortsat at beskæf-tige sig med udviklingsprojekter omkring traumatiserede flygtninge på freelance basis.

Indtil der er fundet en ny direktør, vil behandlingsleder Erling Groth fungere som konstitueret direktør. Erling Groth har en baggrund inden for psykiatrien og misbrugsbehandling, har en mastergrad i organisationspsykologi og dertil flere års ledelseserfaring, heraf de sidste to som behandlingsleder i OASIS. Erling Groth vil således både varetage den daglige ledelse af OASIS og sørge for videreførelsen af de projekter, der er allerede er i gang, bl.a. gennem-førelsen af det årlige europæiske netværksmøde i maj 2010, som OASIS og RCT denne gang vil have fornøjelsen at være værter for i København.