Om OASIS

OASIS er et rehabiliteringscenter for traumatiserede flygtninge, asylansøgere og deres familier.

OASIS' vision

... er at flygtninge, der kommer til Danmark bliver mødt med respekt og medmenneskelighed, og at deres behov for hjælp bliver forstået og imødekommet. Hjælpen skal gives hurtigst muligt efter flygtningenes ankomst til Danmark i form af omsorg, behandling for eventuelle traumatiske oplevelser, og i form af realistiske forventninger til tilværelsen i Danmark.

OASIS er et græsk ord, som oprindelig betød "bosted i ørkenen". Da behandlingscentret OASIS blev dannet i 1987, tænkte man på et skyggefuldt og frodigt sted, hvortil man ankommer efter en lang, besværlig rejse gennem ugæstfri og farlige egne. Det er et sted, hvor man får tryghed og samler kræfter et stykke tid, indtil man føler sig klar til at drage videre.

I rehabiliteringsterminologien betyder det, at OASIS er det sted, hvor flygtninge restituerer sig efter krig, tortur, forfølgelse flugt eksilering og massive tab, således at de får de bedst mulige betingelser for en meningsfuld og tryg tilværelse i det danske samfund.

Det er OASIS' hensigt, at centret til enhver tid fagligt er på højde med udviklingen i forhold til at kunne tilbyde flygtninge den bedst mulige rehabiliteringsservice. Dette indebærer endvidere, at OASIS er i besiddelse af en viden og en kompetence, som andre rehabiliteringscentre i ind- og udland kan drage optimal nytte af.

OASIS’ mission

Formålet med OASIS er ifølge centrets vedtægter:

at tilbyde behandling og rådgivning for voksne, børn og familier, der er flygtet til Danmark, og som har psykiske, fysiske og sociale problemer på grund af krig, borgerkrig, forfølgelser, tortur, fængselsophold, ophold i flygtningelejre, eller andre former for organiseret vold, samt de belastninger selve eksiltilværelsen medfører.
at tilbyde undervisning, supervision og konsulentbistand samt at medvirke til etablering af behandlingstilbud i ind- og udland.
at evaluere institutionens behandlingsarbejde og at bidrage til forskning.
at formidle viden og erfaringer i faglige sammenhænge og deltage i den offentlige debat.
at drive et bibliotek med særligt henblik på institutionens arbejdsfelt.
at evaluere institutionens behandlingsarbejde og at bidrage til forskning og udvikling af behandlingsmetoder.

OASIS’ værdiggrundlag

Det værdigrundlag, der blev formuleret af gruppen, der stiftede OASIS i 1987 var, at der skulle lægges vægt på medmenneskelighed, solidaritet, selvstændighed og personlig udvikling. Behandlingsarbejdet i OASIS hviler fortsat på dette grundlag og omfatter i dag:

kriseterapi,
kortere eller længerevarende psykoterapi,
lægeundersøgelse,
kropsbehandling,
psykiatrisk behandling samt social støtte, så flygtningen kommer i gang med at opbygge et socialt netværk og opnår større social tryghed.

Desuden lægger OASIS vægt på at inddrage børn og familier i behandlingsarbejdet, hvor det skønnes hensigtsmæssigt.

Dertil kommer, at OASIS hviler på et helhedsorienteret behandlingssyn. Der tages udgangspunkt i, hvad traumet betyder for klientens samlede livssituation. At være traumatiseret flygtning er altid et resultat af flere sociale begivenheder, som i de fleste tilfælde har alvorlige psykiske, fysiske og sociale følgevirkninger for den pågældende. At flygte fra traumatiske oplevelser som fængsling, tortur eller krig fører andre traumatiske oplevelser med sig i form af tab af kulturel tilknytning, nærtstående familiemedlemmer, trængsler under flugten, langvarige asylperioder med eksistentiel usikkerhed, evt. ændringer i familiestrukturen og familiens interne rollefordeling m.m. I en helhedsorienteret behandlingsmodel indgår alle disse aspekter i en samlet vurdering som grundlag for en behandlingsplan.

Det helhedsorienterede behandlingssyn afspejler sig i en tværfaglig tilgang til behandlingen/rehabiliteringen. Psykologer/psykoterapeuter, kropsterapeuter, socialrådgivere, læger og team sekretærer indgår som faste faglige teams omkring klienternes behandling. Dertil kommer en stor gruppe tolke, som ikke blot fungerer som sproglige formidlere, men også som tværkulturelle medarbejdere. Tolkene hjælper i særdeleshed de faste medarbejdere til en øget tværkulturel forståelse og kultursensitivitet.

Også på organisationsplan er OASIS værdigrundlag ligeværdighed, respekt for andre faggrupper, samt en åben demokratisk dialog.